Уральская Сталь делает мир надежнее.
Уральская Сталь – делает мир лучше, делает мир прочнее.
Уральская Сталь – оптимальное сочетание богатого опыта, новых технологий, профессиональной команды и стремления к лидерству.
Новотроицкая сталь – в конструкциях зданий и стадионов, километрах трубопроводов и пролетах сотни мостов.
Уральская Сталь – делает мир лучше, делает мир прочнее!
Уральская Сталь – Лидер экономики, Лучший работодатель и крупнейший налогоплательщик Оренбургской области.
Уральская Сталь расширяет производство и приглашает в свою сильную команду.
Это лучшее социальное обеспечение и самый полный соцпакет в регионе.
Это достойные зарплаты, бесплатное обучение и возможность карьерного роста.
Здесь ценят, поощряют инициативу и помогают вести здоровый образ жизни.
Это стопроцентная забота о человеке труда и членах его семьи.
Уральская Сталь – основа благополучия тысяч семей восточного Оренбуржья.
Уральская Сталь – гордится созидательным трудом своих металлургов и вкладом в экономику страны.
Оплата труда
Сведения об Оплате труда
Размер средней заработной платы металлургов стабильно выше аналогичного показателя по региону и ежегодно увеличивается. С 1 июля этого года работникам были проиндексированы оклады. Доход сотрудников с уровнем заработной платы менее 80 000 рублей увеличится на 12%. Для остальных сотрудников рост заработной платы составит от 5% до 7%. С 25 марта все получают дотацию на питание 200 рублей в смену, имея возможность обедать в столовых комбината бесплатно, посредством использования карт питания.
Заработная плата
Оплата (отработанное время)
- базовая оплата (оплата по окладу, часовой тарифной ставке, по сдельным расценкам);
- оплата вместо базовой (оплата служебных командировок, при переводе на легкий труд, времени проведения ремонта, оплата времени простоя);
- оплата дополнительно к базовой (оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочной работы, времени раскомандировки, вознаграждение за нерабочие праздничные дни).
Оплата (неотработанное время)
- компенсация (компенсация за неиспользованный отпуск);
- оплата отпусков (оплата ежегодного основного отпуска, дополнительного отпуска (за работу с вредными условиями труда, по КД), дополнительного учебного/ученического отпуска);
- оплата льготного времени (оплата времени обучения, дополнительных дней донорам, времени участия в корпоративных мероприятиях, исполнения государственных и общественных обязанностей, времени прохождения медосмотра).
Выплаты, обусловленные районным регулированием
- оплата по районному коэффициенту.
Премии и поощрения
- поощрения (при наступлении знаменательных событий, к юбилейной дате работника, в связи с присвоением званий и наград, по итогам смотра-конкурса, за участие в корпоративных мероприятиях, подарки работникам и т.д.);
- премии (премия за производственные результаты, по итогам работы за год, за операционные улучшения, дополнительная премия производственного характера и т.д.).
Доплаты и надбавки
- компенсирующие (доплата за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за сверхурочную работу, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в газозащитной аппаратуре и т.д.);
- стимулирующие (надбавка за проведение профессионального обучения, за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, за совмещение профессий, за наставничество и т.д.).
Доходы работника в натуральной форме
- питание, медицинские услуги в пользу конкретного работника по договорам, добровольное страхование работника и т.д.
