Уральская Сталь делает мир надежнее.
Уральская Сталь – делает мир лучше, делает мир прочнее.
Уральская Сталь – оптимальное сочетание богатого опыта, новых технологий, профессиональной команды и стремления к лидерству.
Новотроицкая сталь – в конструкциях зданий и стадионов, километрах трубопроводов и пролетах сотни мостов.
Уральская Сталь – делает мир лучше, делает мир прочнее!
Уральская Сталь – Лидер экономики, Лучший работодатель и крупнейший налогоплательщик Оренбургской области.
Уральская Сталь расширяет производство и приглашает в свою сильную команду.
Это лучшее социальное обеспечение и самый полный соцпакет в регионе.
Это достойные зарплаты, бесплатное обучение и возможность карьерного роста.
Здесь ценят, поощряют инициативу и помогают вести здоровый образ жизни.
Это стопроцентная забота о человеке труда и членах его семьи.
Уральская Сталь – основа благополучия тысяч семей восточного Оренбуржья.
Уральская Сталь – гордится созидательным трудом своих металлургов и вкладом в экономику страны.
Охрана труда и промышленная безопасность
составляющих: экономический рост, социальная ответственность и
экологический баланс. Последовательно работая над повышением
экономической составляющей, мы стремимся внести вклад в здоровье и
благополучие своих сотрудников, социально-экономическое
развитие региона присутствия и обеспечить экологическую
безопасность производства.
Ключевым производственным приоритетом Уральской Стали является создание для работников безопасных и комфортных условий труда.
Действует комплекс мер по изменению корпоративной культуры и вовлеченности работников для снижения уровня травматизма и смещения фокуса с реактивной на проактивную систему обеспечения техники безопасности на рабочих местах.
Закупаются эффективные СИЗ, спецодежда и спецобувь. Для оптимизации процесса их выдачи организованы дополнительные пункты. Разработана и реализуется масштабная программа по ремонту непроизводственных помещений.
Вместе работники Уральской Стали делают систему охраны труда более совершенной:
- Выполнение производственного плана – первоочередная задача работника, условие его стабильного будущего. Но потеря здоровья или жизни лишает шансов на стабильность, поэтому к работе можно приступать, только убедившись в отсутствии угрозы жизни и здоровью. Поэтому отказ от работы до устранения нарушения ОТиПБ не считается нарушением трудовой дисциплины.
- Все риски, которые могут быть устранены работником без привлечения третьих лиц, должны быть ликвидированы самостоятельно и незамедлительно.
- Каждый может помочь в обеспечении безопасных условий труда, сообщив о нарушении или предложив усовершенствование процесса/оборудования.
- Умолчав о нарушении, можно стать причиной чьей-то или собственной травмы или гибели.
- Каждое предложение будет рассмотрено, ни один случай не останется без принятого решения.
