Уральская Сталь делает мир надежнее.
Уральская Сталь – делает мир лучше, делает мир прочнее.
Уральская Сталь – оптимальное сочетание богатого опыта, новых технологий, профессиональной команды и стремления к лидерству.
Новотроицкая сталь – в конструкциях зданий и стадионов, километрах трубопроводов и пролетах сотни мостов.
Уральская Сталь – делает мир лучше, делает мир прочнее!
Уральская Сталь – Лидер экономики, Лучший работодатель и крупнейший налогоплательщик Оренбургской области.
Уральская Сталь расширяет производство и приглашает в свою сильную команду.
Это лучшее социальное обеспечение и самый полный соцпакет в регионе.
Это достойные зарплаты, бесплатное обучение и возможность карьерного роста.
Здесь ценят, поощряют инициативу и помогают вести здоровый образ жизни.
Это стопроцентная забота о человеке труда и членах его семьи.
Уральская Сталь – основа благополучия тысяч семей восточного Оренбуржья.
Уральская Сталь – гордится созидательным трудом своих металлургов и вкладом в экономику страны.
Социальная поддержка детей металлургов охватывает все этапы жизни!
Мы искренне радуемся пополнению в семьях наших сотрудников. При рождении ребёнка компания оказывает материальную помощь, помогая родителям подготовиться к важному событию. Это наш способ сказать: «Поздравляем!» и сделать этот период максимально комфортным.
Льготные путевки в лагерь: лето, которое запомнится надолго!
Каждое лето мы приглашаем детей наших сотрудников в ДОЛ «Родник» — один из лучших оздоровительных лагерей Оренбуржья. Здесь ребята не только набираются сил, но и попадают в уникальную программу — путешествие в мир металлургии.
В игровой форме дети узнают, как рождается сталь, зачем нужны инженеры и почему работа их родителей так важна для всей страны. Мастер-классы, игры, творческие задания и встречи с интересными людьми помогают стать ближе к тому, чем живёт семья, и почувствовать гордость за комбинат и город Новотроицк.
Родители оплачивают только 10% стоимости путёвки — остальное компенсирует компания. Возраст участников: от 7 до 15 лет.
Бесплатные путёвки предоставляются:
- детям из семей с доходом ниже прожиточного минимума
- детям-сиротам и детям под опекой
- детям сотрудников — военнослужащи
- детям из семей, потерявших кормильца в результате несчастного случая на производстве
Санаторий-профилакторий
Для самых юных — от 3 до 6,5 лет, и для школьников — от 7 до 16 лет — предусмотрены бесплатные путёвки в санаторий-профилакторий (ООО «Уральская Здравница»). Здесь ребята проходят курс профилактического лечения, укрепляют иммунитет и восстанавливают здоровье.
Мы помогаем семьям с детьми дошкольного возраста: компенсируем до 50% фактических расходов работника Общества на оплату услуг по присмотру и уходу за ребёнком в детском саду. Выплата производится один раз в квартал на каждого ребёнка, посещающего детский сад, расположенный на территории Оренбургской области.
Условия: непрерывный стаж в Группе компаний не менее 1 года и отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий. Если оба родителя работают на предприятии, помощь получает один из них.
Сборы в первый класс — волнительное событие для каждой семьи. Каждый год мы дарим детям-первоклассникам корпоративные рюкзаки с канцелярскими принадлежностями. Торжественное вручение проходит в тёплой, праздничной атмосфере.
Кроме того, многодетные семьи получают материальную помощь ко Дню защиты детей (1 июня) и Дню знаний (1 сентября) — чтобы поддержать бюджет в периоды повышенных расходов.
Новый год — время чудес, особенно для детей. В преддверии праздника каждый ребёнок сотрудников АО «Уральская Сталь» в возрасте от 0 до 14 лет получает сладкий подарок и творческий сюрприз: игры, раскраски, конструкторы, пазлы или наборы для творчества. А к подарку прилагается фирменная открытка и приглашение на новогоднее представление.
Уральская Сталь гордится талантами детей своих сотрудников и верит в их потенциал. Для самых творческих ежегодно проводятся корпоративные конкурсы с вручением наград и подарков от компании.
А для самых любопытных мы открываем двери в мир металлургии: дети сотрудников могут побывать на экскурсиях на производство, увидеть, как работает комбинат, и с гордостью сказать: «Здесь работает моя семья!»
Галерея
