Уральская Сталь делает мир надежнее.
Уральская Сталь – делает мир лучше, делает мир прочнее.
Уральская Сталь – оптимальное сочетание богатого опыта, новых технологий, профессиональной команды и стремления к лидерству.
Новотроицкая сталь – в конструкциях зданий и стадионов, километрах трубопроводов и пролетах сотни мостов.
Уральская Сталь – делает мир лучше, делает мир прочнее!
Уральская Сталь – Лидер экономики, Лучший работодатель и крупнейший налогоплательщик Оренбургской области.
Уральская Сталь расширяет производство и приглашает в свою сильную команду.
Это лучшее социальное обеспечение и самый полный соцпакет в регионе.
Это достойные зарплаты, бесплатное обучение и возможность карьерного роста.
Здесь ценят, поощряют инициативу и помогают вести здоровый образ жизни.
Это стопроцентная забота о человеке труда и членах его семьи.
Уральская Сталь – основа благополучия тысяч семей восточного Оренбуржья.
Уральская Сталь – гордится созидательным трудом своих металлургов и вкладом в экономику страны.
Ты — наш главный ресурс!
«Уральская Сталь» приглашает молодых специалистов, готовых начать профессиональный путь. Мы ценим ваши знания, энергию и свежий взгляд — и делаем всё, чтобы ваш старт был уверенным и успешным.
С чем вы придёте на комбинат:
-
программа адаптации с закреплением опытного наставника;
-
возможность повышения квалификации и получения высшего образования без отрыва от производства;
-
участие в корпоративных и отраслевых проектах;
-
реальные карьерные перспективы в Группе компаний.
Чтобы ваша адаптация прошла легко и быстро, мы подготовили информационную памятку. Здесь — всё, что нужно знать на старте: от графика работы до первых шагов в профессии.
Хотите получить высшее образование за счёт предприятия, не уходя с производства? Это возможно!
По итогам каждого семестра мы компенсируем сотрудникам до 50% фактической стоимости обучения.
Как подключиться: обратитесь в Отдел подбора, оценки и развития персонала (кабинет 405 АТК Заводоуправления) или позвоните по телефону: 8 (3537) 666-499.
Каждому молодому специалисту, впервые трудоустроившемуся на предприятие, мы закрепляем наставника — опытного работника, который поможет вам:
- познакомиться с подразделением, коллегами и внутренними правилами
- освоить практические навыки и технологические процессы
- разобраться в требованиях охраны труда
- решать производственные и даже бытовые вопросы
- пройти испытательный срок без лишнего стресса.
Срок наставничества: от 3 до 12 месяцев (зависит от должности и сложности профессии молодого специалиста).
Галерея
